Avocat médiateur Lyon : Empowerment management et médiation

Empowerment management et médiation

 

L’ « empowerment » est un terme né aux USA dans les années 1930, repris par les mouvements noirs et féministes dans les années 1970 puis par la campagne d'Obama en 2008.


C’est le processus qui permet aux individus de prendre conscience de leur capacité d’agir, de prendre le contrôle des événements qui les concerne.


Empowerment est parfois traduit par pouvoir d’agir, capacitation ou encore autonomisation.


On comprend ainsi pourquoi médiation et empowerment peuvent et doivent être pensés ensemble.


La médiation, en ce qu’elle remet les personnes au centre du processus, guidée par le principe de l’autonomie de la volonté, permet au salarié de retrouver du sens et le restaure dans sa capacité d’agir, notamment dans la construction de la solution au différend qui le concerne.


Ceci explique sans doute en partie le développement important des médiations dans l’entreprise.

 

Jean-Marc BRET

Avocat - Médiateur Agréé

 04.78.42.42.21. 

Membre de l' Association Nationale des Médiateurs
Agréé par le Centre Interprofessionnel de Médiation et d'Arbitrage
Agréé par la Chambre Nationale des Praticiens de la Médiation
Agréé et Certifié Médiateur par le Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris et l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris