Avocat médiateur Lyon : Médiation et harcèlement

Médiation et harcèlement


Les services des ressources humaines sont de plus en plus souvent confrontés à des situations décrites comme des cas de harcèlement moral ou des cas de harcèlement sexuels.


La médiation est un processus particulièrement efficient pour aborder cette problématique du harcèlement, et ce, à la fois de manière préventive, et de manière curative.


A titre préventif, instaurer des dispositifs de médiation au sein de l’entreprise est un moyen particulièrement efficace pour prévenir les risques psychosociaux en général et les problématiques de harcèlement en particulier.


A titre curatif, elle évite le recours au procès avec les coûts et la longueur que l’on connaît.


Par ailleurs et surtout,  à l’inverse du processus judiciaire, la médiation permet :


- D’une part de gérer le problème en toute confidentialité ; la médiation étant confidentielle,
- D’autre part de permettre aux parties de poursuivre la relation contractuelle si elles aboutissent à un accord.


Rappelons ici que, en moyenne, 80 % des dossiers qui font l’objet d’une médiation se terminent par un accord.

Pour plus de renseignements contactez moi au 04.78.42.42.21

 

Jean-Marc BRET  

Avocat - Médiateur Agréé 

04.78.42.42.21. 

Membre de l' Association Nationale des Médiateurs
Agréé par le Centre Interprofessionnel de Médiation et d'Arbitrage
Agréé par la Chambre Nationale des Praticiens de la Médiation
Certifié Médiateur par le Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris et l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris