Avocat pour obtenir des dommages et intérêts en cas de licenciement abusif Lyon Perrache
Trouver un avocat médiateur à Lyon pour du harcèlement moral au travail
Vous êtes victime de souffrance au travail, et plus particulièrement de harcèlement.
La médiation peut être une bonne façon pour que cesse ce harcèlement dont vous êtes victime.Le Code prévoit à l'article L1152-6 qu'une procédure de médiation peut être mise en oeuvre par toute personne qui s'es...
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Ordonnances Macron et loi travail: avis d'un avocat spécialisé en droit du travail à Lyon
L’arrivée des ordonnances Macron qui prévoient un plafonnement des indemnités en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse a fait couler beaucoup d’encre.
Des salariés licenciés se sont mobilisés avec un certain nombre d’avocats spécialisés en droit du travail pour préparer une argumentat...
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Licenciement pour faute lourde : Quelles conséquences pour le chômage? L'avis d'un avocat spécialisé en droit du travail à Lyon
La faute lourde du salarié est en principe celle qu'il commet avec l'intention de nuire à son employeur.
Ce caractère intentionnel a donc quelque chose de contradictoire avec la philosophie même du chômage dont doivent en principe bénéficier ceux qui ont été involontairement privé d'emploi....
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Indemnité de fin de mission
L'une des particularités notables du CDD est de prévoir une indemnité de fin de mission.En l'absence d'une telle indemnité, le CDD peut-il être requalifié en CDI ?La Cour de cassation vient de répondre par l'affirmative, sous certaine nuances, et procède pour cela en deux temps.La Cour rappelle to...
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Clause de non concurrence : quelles en sont les conditions de validité ?
Votre employeur veut vous faire signer une clause de non concurrence qui ne prévoit aucune indemnisation.Est-ce légal ? Par plusieurs arrêts de juillet 2002, la Cour de Cassation a jugé que la validité d'une clause de non concurrence était soumise à l'existence d'une contrepartie dont la détermina...
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