Question à un avocat à Lyon concernant le droit individuel à la formation et les compensations financières

Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation.
Ce crédit est de 20 heures par an.
La question se pose de savoir si le salarié peut ou non obtenir une compensation financière s'il n'utilise pas son crédit d'heures du au titre du droit individuel à la formation
La réponse est non.