Conseiller juridique pour gestion de contentieux en entreprise Lyon Presqu'île
Comment contester un licenciement pour cause réelle et sérieuse ? Avocat Lyon
Vous avez reçu une lettre de licenciement et souhaitez la contester.Vous avez tout d'abord naturellement la possibilité de contester ce licenciement sans prendre conseil, en adressant vous-même une lettre de contestation que vous prendrez soin d'envoyer en lettre recommandée avec accusé de réce...
En savoir plus
Dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse comment évaluer ? L’avis d’un avocat spécialisé à Lyon
Après la blessure que constitue toujours un licenciement, vient le temps de la question des indemnités et donc de comment évaluer le montant des dommages et intérêts avec ou sans plafonnement.
L’avocat spécialisé en droit du travail connait les règles qui permettent de chiffrer utilement des dema...
En savoir plus
Clause de non concurrence : quelles en sont les conditions de validité ?
Votre employeur veut vous faire signer une clause de non concurrence qui ne prévoit aucune indemnisation.Est-ce légal ? Par plusieurs arrêts de juillet 2002, la Cour de Cassation a jugé que la validité d'une clause de non concurrence était soumise à l'existence d'une contrepartie dont la détermina...
En savoir plus
Trouver un avocat médiateur à Lyon pour du harcèlement moral au travail
Vous êtes victime de souffrance au travail, et plus particulièrement de harcèlement.
La médiation peut être une bonne façon pour que cesse ce harcèlement dont vous êtes victime.Le Code prévoit à l'article L1152-6 qu'une procédure de médiation peut être mise en oeuvre par toute personne qui s'es...
En savoir plus
Je suis victime de harcèlement au travail à lyon que dois je faire
Vous êtes victime de harcèlement dans une entreprise située à Lyon et vous posez la question de savoir que faire.Le premier conseil en cas de harcèlement au travail est de ne pas rester isolé.Si vous ne vous sentez pas à l'aise pour en parler à des collègues, en famille ou à des amis, n'hésitez pa...
En savoir plus
Salarié conseiller prud'homal : quelle protection ?
Un salarié conseiller prud’homal n’informe pas son employeur qu’il exerce cette fonction.Toutefois, une rupture conventionnelle est régularisée entre l’employeur et le salarié.Le salarié reproche cependant de ne pas avoir respecté la règlementation attachée aux salariés dits protégés, dont fait pa...
En savoir plus
Nous écrire
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires