Conseils juridiques d'un cabinet d'avocat pour rupture conventionnelle Villeurbanne
Comment contester un licenciement pour faute grave avec un avocat spécialisé en droit du travail Lyon centre ?
Vous avez été licencié pour faute grave et souhaitez contester cette décision pour obtenir des dommages et intérêts Pour comprendre comment contester ce licenciement, il est important tout d'abord de savoir ce qu'est une faute grave.
C'est celle qui rend impossible la poursuite de la relation ...
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Conseil juridique pour savoir quoi faire dans le cas d'un burn out à Lyon
Vous êtes victime d’un burn out et ne savez comment réagir face à cette situation.
Le Cabinet d’Avocats Alagy Bret et Associés, cabinet d’avocats à Lyon met à votre disposition une offre spécifique avec :
Orientation si besoin vers son réseau de partenaires spécialisés en matière de souffrance...
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Indemnité de fin de mission
L'une des particularités notables du CDD est de prévoir une indemnité de fin de mission.En l'absence d'une telle indemnité, le CDD peut-il être requalifié en CDI ?La Cour de cassation vient de répondre par l'affirmative, sous certaine nuances, et procède pour cela en deux temps.La Cour rappelle to...
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Avocat médiateur pour contester un licenciement abusif à Lyon
Vous êtes salarié et venez d'être licencié et estimez votre licenciement injuste.Vous souhaitez contester ce licenciement abusif.
Vous souhaitez faire valoir vos droits et obtenir des dommages et intérêts. Nous vous proposons de vous accompagner depuis la lettre de contestation jusqu'à la déci...
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A quoi sont dus les risques psychosociaux ?
Les facteurs de tension susceptibles de créer des risques psychosociaux peuvent être regroupés en quatre catégories :
1. Les facteurs liés aux exigences du travail, à la nature des tâches ou à l’organisation du travail
Les exigences du travail : degré d’exigence en termes de délais, exigence ...
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A quelles conditions un associé peut-il être considéré comme dirigeant de fait d'une société ? Contacter un avocat expert en droit commercial à Lyon.
Par un arrêt en date du 2 juin 2021, la Cour de cassation est venue préciser la notion de dirigeant de fait d'une société.
En l'espèce, suite à la liquidation judiciaire de la société, une mesure d'interdiction de gérer a été prononcée à l'encontre d'un associé majoritaire de ladite société.
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