Cabinet d'avocat pour contester un licenciement sans cause réelle ni sérieuse Lyon Part-Dieu
Souffrance au travail dans les grandes entreprises à Lyon
La souffrance au travail n'épargne pas plus les salariés des grandes entreprises qu'elle n'épargne ceux des PME/PMI.L'arsenal juridique permet toutefois de ne pas baisser les bras.Au surplus, et indépendamment des procédures judiciaires, le processus de médiation peut être utilisé pour mettre un t...
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Obligation de sécurité de résultat du chef d'entreprise Lyonnais
L'employeur a une responsabilité vis-à-vis de la sécurité et de la santé de ses salariés.Il doit prendre les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires et informer et former ses salariés sur ces risques.Cette obligation qu'il est d'usage d'appeler obligation de sécurité n'est pas...
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Convention collective applicable : comment la trouver ?
Que l'on soit salarié ou employeur, la question est la même: comment déterminer la convention collective applicable ?
Sauf cas particulier, journaliste et VRP par exemple, ce n'est ni la profession du salarié, ni son activité qui interviennent pour déterminer la convention collective appli...
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Que faire après un licenciement abusif : un avocat spécialisé en droit du travail à Lyon vous répond
La recette efficace pour faire valoir vos droits après un licenciement abusif :
LES FAITS
Vous étiez salarié dans une entreprise.Vous avez reçu votre lettre de licenciement.Vous vous interrogez sur la meilleure stratégie pour obtenir une indemnité.
LE PREMIER REFLEXE
Votre première idée ...
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Clause de non concurrence : quelles en sont les conditions de validité ?
Votre employeur veut vous faire signer une clause de non concurrence qui ne prévoit aucune indemnisation.Est-ce légal ? Par plusieurs arrêts de juillet 2002, la Cour de Cassation a jugé que la validité d'une clause de non concurrence était soumise à l'existence d'une contrepartie dont la détermina...
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J'ai eu un accident de travail à Lyon : que faire? Quel avocat spécialisé en droit du travail choisir?
Pour savoir ce qu'il convient de faire la première question à se poser est de savoir si l'on se trouve bien en présence d'un accident du travail.
La question de la législation protectrice du salarié est en effet directement liée à son existence au sens juridique du terme.L’accident de mission est...
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